水木春锦科技集团有限公司2019年校园招聘

绾鸢

单位名称:  水木春锦科技集团有限公司
单位规模:  中型(300-1000人)
单位性质:  其他企业
所属行业:  科学研究和技术服务业
通讯地址:  北京市东城区东四十条南新仓商务大厦B座1525
简历接收邮箱:  
单位简介:  
沐盟集团起源于2005年，总部位于北京，是以智能科技产业为核心的“产业金融服务集团”。集团旗下设有水木春锦科技、沐兴智能科技、秦圣机器人、水木财富、水木资本、水木宏信基金、民生证券信息咨询、华夏金服、中融担保、国莘融资租赁、中苑保理等20多家子公司。集团在厦门、南京、成都、安溪、福州、杭州、南京、天津、大连等地设有分公司。签约资产管理规模近170亿，员工数百人。 创始人团队来自清华大学、中国社科院、知名风投、券商及律师事务所等。随着集团的产业经济理论——“FBI未来投资模式”得到社会各界高度认可，来自华为、沃尔沃、民生私行、中信资本等产业精英、金融精英纷纷加入沐盟。 以构建具有世界竞争力的科技产业财团为目标，投资了柔宇科技、进化者机器人、他山科技、融智生物、容百科技、德威华泰、天微电子、猪八戒网等一批未来型企业以及老凤祥、中国盐业、河北无线传媒等国企混改项目。集团注重完整产业链布局，先后发起设立100亿“中阿一带一路产业基金”；与河北廊坊安次开发区签约10亿“云医院”投资基金、10亿元大健康投资基金；与甘肃省张掖市签约20亿农业发展投资基金；联合华友会鸣山科技、泰华集团共同发布“百亿智能科技产业基金”；携手中关村物联网产业联盟发起“百亿物联网产业基金”。 沐盟集团与世纪金源集团、人民日报社、美锦能源集团、我爱我家、张掖现代农投、美国水印养老、中财金控等，先后成立合资公司布局FBI产业生态圈；与国内外顶级机构中国国新、东方资产、亚洲ARA 基金 (李嘉诚长江实业集团旗下)、软银中国、证券日报社、链家地产、京汉投资集团等建立战略合作，共同推进产业升级。 官网：http://www.moomgroup.com 地址：北京市东城区南新仓商务大厦B-1525 北京市西城区太平桥大街23号 政协文史馆6层 邮箱：hr@shuimugroup.com 工作时间：周一至周五9:00—18:00 电话：010-51690888
专业选择:  专业不限
岗位数:  6
招聘人数:  15  至  20
职位描述:  
简历投递邮箱：hr@shuimugroup.com


一、管培生（总裁办公室秘书方向）

宣传彩页文字--校园招聘岗位(岗职).doc



岗位职责：

1.根据总裁要求在公司或者集团其他公司或部门轮岗训练，熟悉和掌握公司基本业务和情况；

2.根据轮岗部门安排，完成相应时间段里的考核任务和目标，掌握相应技能和工作经验；

3.协助总裁办安排或主持工作会议和活动，整理相关文稿和档案；

4.协助行政部门安排总裁日常行程和准备工作；

5.协助总裁办管理公司日常事务等。


岗位要求：

1.本科及以上学历，管理类、中文类、金融、经济或相关专业优先；

2.气质佳，形象好，性别不限；

3.具有良好的沟通协调能力，具备较强的文笔功底；

4.具备良好的商务礼仪习惯。


二、管培生（总裁办公室项目方向）


岗位职责：

1.根据部门总监的安排在财务相关岗位进行轮岗训练，熟悉和掌握财务基本操作；

2.根据公司投研部对投资项目做尽调，出具参悟尽调报告；

3.协助部门总监编制财务报表，整理财务票据；

4.协助会计进行税务申报；

5.协助部门总监和会计进行税务筹划；

6.临时安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，财务管理、会计、税务专业，有CPA等证书者优先；

2.对金融感兴趣，有证券从业资格证和基金从业资格证者优先；

3.做事认真、细心、严谨；

4.具有良好的沟通能力和表达能力。




三、管培生（市场总监方向）


岗位职责：

1.根据人事部门设定的轮岗公司或部门进行轮岗训练，熟悉和掌握公司基本业务；

2.根据轮岗部门的安排，完成相应时间段里考核任务和目标，掌握相应的技能和工作技巧；

3.协助公司总经理管理现有市场部门日常事务和工作；

4.协助现市场部门负责人管理市场部人员培训、考核等事项；

5.协助客服部监督市场部的目标完成情况并进行分析和提出改进意见；


岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；

2.具有良好的管理和领导潜力，具备较强的语言表达能力和沟通能力；

3.具有强烈的毕业三年内成功渴望和实现财富自由欲望者优先；



四、管培生（行政、人力方向）


岗位职责：

1.根据人事部门设定的轮岗公司或者部门进行轮岗训练，熟悉和掌握公司基本业务和情况；

2.根据轮岗部门的安排，完成相应时间段里考核任务和目标，掌握相应的技能和工作技巧；

3.协助部门总监进行公司管理或者招聘、绩效、劳动关系管理等工作；

4.协助部门总监建立或完善公司制度，整理和管理相应档案工作；

5.协助部门总监组织公司年会、日常团建等活动。


岗位要求：

1.本科及以上学历，行政、人力资源等管理专业毕业；

2.熟练使用办公软件，工作细心认真；

3.具有良好的沟通能力和表达能力；

4.具备良好的写作功底。


五、管培生（法务方向）

岗位职责：

1.针对不同的业务或产品设计合同；

2.提出相应的项目法律意见并做法律意见书；

3.针对公司的内控进行定期分析并发现问题；

4.提出运营工作中可能出现的法律风险；

5.负责公司人力资源部门劳动合同、劳动纠纷、行政制定及相关法律咨询；

5.日常的其他一些工作。

任职要求：

1.有法律方面1年以上的工作经验，

2.操作过实际项目并对项目的设计有基础的理论。

3.熟悉合同的拟定和法律关系整理。

4.对金融行业有一定的研究和理解。


六、管培生(运营数据方向)

岗位职责：

1.配合运营总监工作，通过工作学习掌握公司运营流程和管理流程；

2.产品上线全流程管理与运营支持工作；

3.统计分析业务数据，为公司决策管理、投资管理提供运营数据支持；

4.管理客户资源，核算客户信息数据，及时对产品做到期预警、追踪及退出赎回工作；

5.有效管理合同台账及存档，规范业务人员合同签署标准并追踪；

6.对接运营工作上下游部门，保证信息传达准确，沟通流畅。

任职要求：

1.本科以上学历，金融学、统计学专业优先；

2.有较强的逻辑分析能力，熟练使用办公软件、EXCEL及数据分析工具，具备PPT报告整合能力；

3.具备良好的沟通协调能力，处理事情的应变能力；

4.具备较强的责任心，及良好的团队协作素质。